1．范围

针对工作业绩优秀的实验室固定人员，每年新聘的名额分别为科研人员2名，技术人员1名、行政人员视情况而定。

2．待遇

享受与厦门大学同等级别人员待遇（含工资、岗位津贴），由实验室队伍建设经费中补齐其高聘与现有待遇之间的差额。

3．聘期

三年一聘，若在实验室聘期内获得学校相应的高聘，实验室的高聘将终止。一个聘请结束后，重新review，视工作业绩仍可继续高聘。

4．程序

高聘人员名单由实验室主任提名，室务委员会讨论通过，在每年的学术委员年会上颁发聘书。下一年度1月始由实验室办公室办理相关高聘手续。

（2006年9月）