第一条：新进工程技术人员应于报到之日起，接受国重室基本教育培训。

第二条：新进工程技术人员经过以上培训后，应熟知国重室各规章制度，并严格遵守国重室规章制度。

第三条：新进工程技术人员除接受以上基本教育外，上岗前应接受本部门的技术理论培训、基本技能训练及安全知识教育。

第四条：工程技术人员进行岗前培训后，功能实验室/平台主管教授及国重办将对其进行考核，考核成绩合格者方可正式上岗。

第五条：特殊工种（如维修电工）应持有有效的特种工作操作证方能上岗操作。

第六条：变换岗位工作之前要进行所需要的知识和技术培训。

第七条：国重室按期制定年度培训计划，培训项目为：

１、工程技术人员素质提高培训；

２、境外实验室培训；

３、国外大洋航次培训；

４、为了其它特定目标进行的专题培训。

第八条：各功能实验室推荐委外培训的工程技术人员，应将受训的教材、资格证书等有关资料送国重办归档保管。

第九条：委外培训人员培训结束后，应总结其受训过程，制作成书面材料或幻灯片供内部交流，并鼓励培训人员将所学知识整理成册，列为内部培训教材。

第十条： 国重室鼓励工程技术人员积极参加技术学习，提高专业技能，改进劳动态度，以促进本职工作。经本人申请并得到国重室批准的，由国重室在相应功能实验室/平台年度运行经费预算内报销相关费用。

第十一条：国重室设立工程技术人员境外实验室培训和国外大洋航次培训基金。

第十二条：国重室工程技术人员的教育培训工作由国重办负责管理、监督和实施。

（2006年12月）